Mediation
Mit Mediation Konflikte bewältigen.
In Konfliktsituationen – die in Unternehmen oftmals unausgesprochen und über eine lange Zeit vor sich hin schwelen – kann eine Mediation dazu beitragen, die Konfliktherde offen zu legen und auf diesem Weg Lösungen zu finden, die von allen Beteiligten akzeptiert und getragen werden können. Ziel ist eine Win-Win-Situation für alle Konfliktparteien, was sich auch auf den Erfolg innerhalb von Unternehmen auswirkt. Dabei vermittle ich als unparteiische Dritte und unterstütze die Beteiligten dabei,
- wieder auf einander zugehen zu können.
- die Sicherheit wieder zu erlangen, ein Ergebnis mit gestalten zu können.
- Verantwortung zu tragen für die Situation und somit die inneren Kräfte zu aktivieren.
- die Konzentration auf die Bedürfnisse der Parteien zu richten und heraus zu arbeiten, was wirklich zählt.
Die Mediation schafft
- Sicherheit, da die gemeinsam erarbeiteten Ergebnisse schriftlich fixiert werden.
- Transparenz, da die Beteiligten mit Unterstützung der Mediatioren verständlich und eindeutig formulierte Vereinbarungen treffen, die von den Konfliktbeteiligten akzeptiert werden können.
- Raum für Schutz, Respekt und Wertschätzung aller Beteiligten.
Die Mediation kann der Schlüssel zur Steigerung des Erfolgs innerhalb des Unternehmens sein.
Nächster Artikel: Fördermittel